Un accord sur l’emploi des femmes et des hommes dans les industries alimentaires a été signé le 11 juillet 2011. IL pose comme obligation que toutes les données soient présentées sous l’angle de la mixité Femmes /Hommes.

Cet accord illustre les points sur lesquels peuvent porter les accords et les plans d’action :

-  l’évolution des mentalités, notamment concernant les représentations et les          stéréotypes culturels,

- l’utilisation des travaux des observatoires,

- le recrutement,

- la formation professionnelle,

- la promotion

- l’égalité salariale

 

Certaines familles de métiers sont plus fortement féminines ou masculines que d’autres.