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D’ici 2015, l’industrie pourrait recruter entre 80 000 et 100 000 hommes et femmes par an, notamment pour rééquilibrer la pyramide des âges dans les entreprises.
Pratiquement 20 % de ces nouveaux emplois concerneront des cadres.
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L’industrie représente 150 000 entreprises en France dont 90% de PME. Ces entreprises doivent relever de grands défis pour l'avenir :
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La démographie et l'urbanisation,
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Le changement climatique,
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La croissance durable,
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L'e-éducation,
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La santé,
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La mobilité et la communication...
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Ce sont autant de nouveaux enjeux qui poussent le secteur à se renouveler et à évoluer.
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Un plan de reconquête nommé "Usine du futur" a été mis en place fin 2013. Il a pour objectif de moderniser les petites et moyennes entreprises afin de rattraper le retard des usines françaises sur celles des pays voisins et les rendre plus compétitives.
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