Dans l’économie sociale et solidaire, l’emploi des femmes est très majoritaire : elles représentent 67% des effectifs.

 

Cela s’explique par la prépondérance de l’économie sociale et solidaire dans des domaines d’activité où les emplois féminins sont traditionnellement surreprésentés par rapport aux emplois masculins.

 

Elles sont ainsi concentrées autour d'un noyau dur de secteurs d'activités et de métiers, et semblent avoir peu accès aux autres (ségrégation horizontale).

 

Tout comme dans le reste de l'économie, les femmes dans l’ESS ont moins accès que les hommes aux postes de direction.

Ce phénomène apparaît également dans les instances dirigeantes (bénévoles élu-es).

69 % des présidents d’associations sont des hommes

 

L'égalité professionnelle apparaît donc comme un enjeu important pour l'économie sociale et solidaire, dans un contexte législatif particulier : la loi-cadre relative à l'économie sociale et solidaire votée récemment intègre des éléments de parité dans les instances décisionnelles.

 

 

 

Sources : L'Observatoire régional de l'économie sociale et solidaire en Île-de-France